Hvordan sikrer du deg sommerjobb i finansbransjen?

For mange studenter er sommerjobben det første reelle møtet med arbeidslivet. Innen finans- og konsulentbransjen kan relevant erfaring gi et stort fortrinn, både personlig, faglig og karrieremessig. Hver sommer tar vi i Evercorp imot dyktige, motiverte og nysgjerrige studenter som ønsker å lære mer om oss og hvordan vi tilrettelegger strukturerte kjøps- og salgsprosesser. Men – hvordan får man foten innenfor?

Her er våre syv beste råd dere kan ta med dere når dere skal søke sommerjobb i 2026.

1.      Start forberedelsene tidlig

Mange selskaper begynner rekrutteringsprosessen for sommerjobbene ett år i forveien. Det er derfor viktig at du er tidlig ute med å kartlegge søknadsfrister og holder deg oppdatert på nye muligheter som kommer. Plattformer som LinkedIn, Finn, selskapenes hjemmesider og skolenes karriereportaler er gode kilder til å finne muligheter. Videre er et av de beste tipsene å søke tidlig – ikke vent til søknadsfristen. Flere aktører vurderer søknadene løpende og da kan stillingen være besatt allerede før søknadsfrist.

2.      Skreddersy søknad og CV

Sommerjobbene er populære, da de gir relevant erfaring og vil være en stor differansiator når du skal søke fast jobb. Standardiserte søknader skiller seg ikke ut. Les deg opp på hva selskapet driver med, og skriv kort og presist om hvorfor akkurat denne stillingen høres interessant og motiverende ut for deg. Om du i tillegg kan knytte noen personlige egenskaper eller tidligere erfaringer til hvordan dette kan passe inn i stillingen, er dette positivt. Det er også viktig at du leser stillingsbeskrivelsen nøye og sender med det som er etterspurt i stillingsannonsen, som oftest karakterer fra videregående og høyere utdannelse, samt CV og søknadsbrev.

3.      Fokuser på gode akademiske resultater  

Gode karakterer er viktig. Arbeidsgivere som mottar mange søknader, benytter ofte karakterer til å beslutte hvem som blir invitert videre i prosessen. Det er derfor viktig at du tar karakterene dine på alvor og at du leverer jevnt og solid over tid. Konsistente resultater signaliserer arbeidskapasitet, struktur og ambisjonsnivå.

4.      Vær engasjert og motivert

Hva man kan lese ut fra karakterkortet er én ting. Vel så viktig er det at du viser engasjement og forståelse for hva selskapet driver med. Følg med i media på hva som skjer i selskapet og i bransjen som helhet – og vis at du klarer å se sammenhenger. Dette er selvsagt mye lettere for noe du interesserer deg for og kan derfor være en fin pekepinn på om sommerjobben faktisk er noe for deg eller ikke. 

5.      Øv på caseintervjuer

Mange stillinger innen finans- og konsulentbransjen involverer casebaserte intervjuer. Disse tester dine evner til problemløsning og strukturert tenkning. Det viktigste er ikke bestandig det svaret du kommer frem til – men hvordan du resonnerer for å komme frem til det. Det er derfor hensiktsmessig å finne eksempler på nett for å øve seg på case – gjerne sammen med medstudenter, slik at dere kan teste og gi hverandre tilbakemeldinger. Eksempelvis har både McKinsey og BCG eksempelcaser tilgjengelig på nett. I tillegg finnes det mange gode casebøker tilgjengelig.

6.      Bruk nettverket ditt

Delta på bedriftspresentasjoner og søk kontakt med ansatte og tidligere ansatte. Mange får sommerjobb gjennom tips og bekjentskaper, ikke bare søknadsportaler. Det kan derfor være fornuftig å orientere seg i bekjentskapskretsen – plutselig har noen byttet jobb og arbeider i akkurat det selskapet du ønsker å søke deg til.

7.      Vis initiativ

Det viktigste en rekrutterer ser etter er ikke nødvendigvis hva du kan, men evnen til, å ønske om å lære. Hvis du er nysgjerrig, strukturert og tydelig viser at du har reflektert over hvorfor du søker er du allerede langt foran. En relevant sommerjobb en mulighet til å teste egne ferdigheter, bygge relasjoner og, få relevante erfaringer, samt forstå hva en karriere i finansbransjen faktisk innebærer.

I Evercorp har vi hatt gleden av å jobbe med mange dyktige studenter fra ledende universiteter som BI, NHH og NTNU. Vi er glade for at det fortsatt er stor interesse for M&A og vi håper å motta mange søknader til fremtidige internships.

Vi ønsker deg lykke til med jakten på sommerjobben!